surskie-vedomosti

Нацпроект «Демография»: 2020 год дал старт внедрению корпоративных программ в Пензенской области
В организациях и на предприятиях Пензенской области ведется активная работа по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих». Это одно из направлений национального проекта «Демография» регионального проекта «Укрепление общественного здоровья».  

«Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных, - говорит главный врач Пензенского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ирина Пузракова. -  Поэтому стоит задача создавать «здоровые рабочие» места, а это значит укреплять здоровье, безопасность и благополучие сотрудников, проводить профилактику хронических неинфекционных заболеваний, которые являются причиной 2/3 случаев преждевременной смерти населения в трудоспособном возрасте».

Корпоративная программа как раз направлена на предотвращение таких факторов риска развития неинфекционных заболеваний, как: повышение артериального давления, потребление табака, чрезмерное употребление алкоголя, высокий уровень холестерина в крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления овощей и фруктов, гиподинамия.

Корпоративная программа – это совместная работа работодателя, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия сотрудников предприятия.

В Пензенской области внедрением корпоративных программ занимается Пензенский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.  

«На первом этапе внедрения программы оцениваются показатели здоровья работников, их потребности, потенциальные ресурсы организации и затем разрабатываются мероприятия и план их реализации, - уточняет Ирина Владимировна. - Задача - увеличить количество сотрудников, приверженных здоровому образу жизни, увеличить трудовое долголетие, повысить экономическую эффективность сотрудников».

В 2020 году участниками корпоративной программы стали:  Государственное автономное учреждение Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», ОО «Пенза» АКБ «Абсолют Банк» (ПАО), ООО «Печатный Дом Пенза», ООО «Термит».

«Основная ценность любой организации - это сотрудники, - рассказывает заместитель директора по развитию государственного автономного учреждения Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Павел Сабанин.  - От их физического и психологического здоровья зависит качество предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам Пензенской области. Корпоративная программа направлена, в первую очередь, на сохранение и поддержание здоровья сотрудников в оптимальном состоянии, поэтому особенно в условиях пандемии актуальность программы возрастает многократно».

«Хочется, чтобы корпоративная программа стала началом изменений, которые должны произойти в умах людей, ведь нет ничего важнее здоровья человека. Бережное отношение к своему здоровью должно стать повседневной нормой жизни», - констатирует Павел Вадимович.

«Команда офиса с осторожностью восприняла идею участвовать в корпоративной программе, - делится впечатлениями заместитель управляющего операционным офисом Юлия Подъячева. – Но уже после проведения первого мероприятия все были приятно удивлены как формату, так и полученной информации. Коллеги делились впечатлениями, новый опыт заметно повысил градус настроения у всех участников, даже пришедших в свой выходной день».

«Руководство нашего предприятия поддерживает идею здорового образа жизни, - продолжает генеральный директор ООО «Термит» Татьяна Мисина. - Трудовой коллектив состоит из сотрудников, каждый из которых является личностью с определенным образовательным уровнем, жизненным опытом и личностными ценностями. Мы заинтересованы в развитии диалога с каждым из них. Сейчас разрабатываем мероприятия и план их реализации по первичной профилактике, по созданию условий для сохранения здоровья трудящихся, по созданию условий для ведения здорового образа жизни на рабочем месте. Чем больше мы будем инвестировать в такие программы, тем лучше будет бизнесу».

В 2021 году список пензенских предприятий, внедривших современную модель корпоративной программы, направленную на создание здоровьесберегающей среды для своих сотрудников, будет расширен.  По материалам Министерства здраоохранения Пензенской области.
Joomla templates by a4joomla

 

Сурские​ Ведомости. Новости в Пензе и Пензенской губернии